Premessa.
Troppo spesso ai neoassunti vengono
fatti rapidi e sommari corsi di formazione che non gli forniscono in realtà
strumenti davvero utili per capire il contesto in cui sono entrati.
In particolare i neoassunti non sempre
comprendono che gli ambienti lavorativi hanno un loro codice, utilizzano un
linguaggio criptico, per iniziati, che è necessario conoscere per capire
realmente cosa accade intorno e come si devono comportare.
Per questa ragione, da scafato
frequentatore di uffici, ho sentito l’esigenza di predisporre questo agile
prontuario ad uso e consumo dei giovani lavoratori.
LA TERMINOLOGIA AZIENDALE SPIEGATA AI NEOASSUNTI.
QUANDO TI DICONO:
Devi avere attitudine al cambiamento!
SIGNIFICA:
Vai dove dico io, quando lo decido io a
fare quello che dico io!
QUANDO TI DICONO:
Devi essere flessibile!
SIGNIFICA:
Piegati a 90 gradi e girati di spalle…
QUANDO TI DICONO:
Devi coltivare la resilienza!
SIGNIFICA:
Te la devi far piacere pure se non ti
piace!
QUANDO TI DICONO:
La congiuntura è stata sfavorevole…
SIGNIFICA:
Mettiti l’animo in pace che il premio di
produzione non lo vedi manco quest’anno!
QUANDO TI DICONO:
Tranquillo, la promozione è solo
rimandata…
SIGNIFICA:
Scordatela, dobbiamo promuovere il
nipote del capo!
QUANDO TI DICONO:
La nostra azienda riconosce il merito!
SIGNIFICA:
…del nipote del capo.
QUANDO TI DICONO:
La nostra azienda è un grande famiglia!
SIGNIFICA:
A regazzì, i figli mica chiedono
l’aumento ai genitori, no?
QUANDO TI DICONO:
Io sono un capo aperto ai suggerimenti
dei dipendenti!
SIGNIFICA:
Dimmi sempre di sì e andremo d’accordo…
QUANDO TI DICONO:
Questo è un ambiente di lavoro giovane e
dinamico!
SIGNIFICA:
Siccome facciamo contratti da fame e sfruttiamo
la gente, qui c’è un turn over continuo…
QUANDO TI DICONO:
È un trasferimento solo temporaneo…
SIGNIFICA:
Comprati casa che tanto da lì non torni
più…
QUANDO TI DICONO:
Sono le difficili sfide del mercato
globalizzato…
SIGNIFICA:
Minchia. Pure quest’anno i cinesi
c’hanno fregati!
QUANDO TI DICONO:
Cogliere le opportunità della delocalizzazione…
SIGNIFICA:
Figa! Abbiamo trovato un call center in
Albania dove i dipendenti li paghiamo la metà!
QUANDO TI DICONO:
Per noi i dipendenti sono persone!
SIGNIFICA:
Ma appena riusciamo a sostituirli coi
computer e coi robot…
QUANDO TI DICONO:
La nostra azienda ha una grande
attenzione per le neo mamme!
SIGNIFICA:
La nostra azienda sta attenta a non
assumere donne in età riproduttiva…
QUANDO TI DICONO:
La nostra azienda dà spazio anche ai
lavoratori con disabilità!
SIGNIFICA:
Quel cazzo di monco che abbiamo assunto
per avere gli sgravi fiscali non le può fare coi piedi le fotocopie?
QUANDO TI DICONO:
Bisogna imparare a coordinare le
esigenze familiari con quelle di lavoro…
SIGNIFICA:
Ma non ci puoi mandare tuo nonno col
deambulatore a prendere il bambino dall’asilo?
QUANDO TI DICONO:
Purtroppo ci sono esigenze di carattere
organizzativo…
SIGNIFICA:
Scendi a cercare uno scatolone per
mettere le tue cose…
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